Se você trabalhou com um contrato formal e está se perguntando “Trabalhei 5 anos com um salário mínimo, quanto vou receber do FGTS?”Saiba que é possível fazer uma estimativa próxima.
O FGTS (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço) é um direito garantido por lei e, embora formado por depósitos mensais equivalentes a uma pequena porcentagem de salário, pode acumular uma quantia considerável após anos de trabalho.
Para entender Como funciona o cálculo do FGTS para quem recebe salário mínimoQuanto você pode se acumular em cinco anos e se puder acessar esse dinheiro, mesmo sem deixar seu emprego.
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Quem recebe um salário mínimo capturado quanto FGTS?
Todo trabalhador com um contrato formal tem o direito de receber depósito mensal de FGTs feito pelo empregador.
Este valor é igual a 8% do salário brutoisto é, o valor não sofre descontos do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) ou Imposto de Renda (IR).
No caso do salário mínimo, o cálculo ocorre da seguinte maneira:
Salário mínimo x 8% = valor obrigatório de depósito mensal
Esse valor é pago pela empresa e depositado em uma conta vinculada ao contrato de trabalho da CAIXA Econônica Federal.
Embora o trabalhador não tenha acesso livre a esse dinheiro, os valores se acumulam e rendem ao longo do tempo.
Os FGTs produzem 3% ao ano, mais a taxa referencial (TR), que atualmente está próxima de zero.
Além disso, todos os anos o CAIXA distribui parte dos lucros do FGTS entre os trabalhadores que têm um equilíbrio em conta, isto é, Mesmo sem novos depósitos, o valor continua a crescer.
O que entra no valor dos FGTs na demissão?
No momento da demissão, o valor dos FGTs que o trabalhador pode receber inclui o saldo acumulado total na conta vinculada, adicionada à receita e à distribuição anual de lucros do fundo.
Se a demissão não tiver causa, além de retirar o saldo do FGTS integralmenteo trabalhador também tem direito a uma multa de rescisão de 40% no total de depósitos feitos pelo empregador durante o título.
Essa multa é paga diretamente pela empresa como uma forma de compensação.
Em demissão sem causa, o trabalhador ainda recebe:
- Férias atrasadas e proporcionais com 1/3 adicional
- Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
- 13º salário proporcional
- Seguro de desemprego (se você atender aos critérios)
- Balanço salarial do mês de demissão
Em caso de demissão por justa causa, o trabalhador não pode retirar o saldo dos FGTs no momento da demissão e não recebe a multa de 40%.
Nesse caso, A quantidade permanece na conta vinculada e só pode ser movida no futuroem situações fornecidas por lei.
Os únicos valores pagos no término são:
- Salário do salário para os dias trabalhados
- Férias atrasadas, se houver (com 1/3 adicional)
Em suma, o que entra no valor dos FGTs na demissão é o saldo acumulado ao longo do tempo, com ou sem a multa de 40%, Dependendo do tipo de desligamento.
Além disso, outros direitos trabalhistas também podem ser devidos no momento da rescisão, de acordo com o motivo da demissão.
E como saber quanto receberei do FGTS na demissão?
Para saber exatamente quanto você tem direito a receber do FGTS ao ser demitido, O primeiro passo é verificar o equilíbrio total da conta vinculada ao contrato de trabalho.
Esse valor corresponde à soma de todos os depósitos mensais feitos pela empresa, mais juros de 3% por ano, correção monetária pela taxa referencial e pelos lucros anuais distribuídos pela CAIXA.
Saber mais: Quem tem direito ao seguro de desemprego?
Se a demissão for injustificada, a multa de 40% no total de depósitos feitos pela empresa também será incluída (sem considerar a renda).
Para facilitar esse cálculo, você pode usar nossa calculadora e consultar o valor aproximado para receber do FGTS:
Calculadora FGTS
| Eventos | Valores |
|---|---|
| Depósito mensal | R$ |
| Meses de contribuição | |
| Depósito total | R$ |
| Saldo final: | R$ |
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Além disso, você pode consultar seu saldo atualizado do FGTS através dos canais oficiais da CAIXA, como o aplicativo FGTS, o site da CAIXA, Internet banking da caixa ou mesmo via SMS, se você ativou esta opção.
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Eu trabalhei por 5 anos com um salário mínimo, quanto recebo do FGTS?
Um trabalhador que recebeu salário mínimo por cinco anos consecutivos com um contrato formal, por lei, o direito de receber depósitos mensais equivalentes a 8% do salário bruto.
Considerando o salário mínimo em vigor em 2025, que é R $ 1.518,00, O valor mensal depositado pela empresa é de R $ 121,44.
Multiplicando esse valor por 60 meses (equivalente a 5 anos), o total de depósitos feitos seria de R $ 7.286,40.
No entanto, esse valor não permanece fixo. O FGTS é corrigido anualmente com juros de 3% ao ano, mais a taxa referencial e a distribuição dos lucros realizados pela CAIXA.
Confira: Qual é o 13º salário?
Com essas receitas, o valor final no final de cinco anos pode atingir uma média entre R $ 7.800 e R $ 8.200,00, dependendo das condições econômicas e da pontualidade dos depósitos.
Essa é a quantia aproximada que estará disponível para retirada nos casos permitidos por lei, como demissão sem causa, aposentadoria ou Aderência ao modo anivante de Sachen.
E quando vou receber FGTs bem?
A multa de 40% dos FGTs é devido ao trabalhador em caso de demissão sem causa e deve ser pago pela empresa no momento de Rescisão do contrato.
O valor corresponde a 40% do total que foi depositado pelo empregador na conta do FGTS durante o relacionamento de emprego, sem considerar a renda.
Esse pagamento deve ser feito junto com o outro salário de indenização, como salário salarial, 13º proporcional, férias, entre outros.
A legislação determina que O prazo máximo para pagamento da multa e rescisão é de até 10 dias de calendário após o contrato.
A multa é depositada diretamente na conta vinculada ao FGTS e está disponível para retirada, juntamente com o saldo acumulado, se o trabalhador foi julgado improcedente sem justa causa.
O trabalhador pode seguir o lançamento desses valores através do aplicativo FGTS, através do site da CAIXA ou diretamente em uma agência.
Verifique também: Calculadora de rescisão do contrato
Se o pagamento da multa não for feito corretamente ou dentro do prazo, a empresa poderá ser penalizada no tribunal e o trabalhador deve buscar seus direitos da União da categoria ou do Tribunal do Trabalho.
É possível retirar FGTs antes da demissão?
Sim, é possível acessar parte do seu FGTS sem ter que ser demitido.
Isso é possível através do modo de pilhagem, que permite ao trabalhador remover uma parte do saldo disponível em suas contas do FGTS anualmente no mês de seu aniversário.
Para fazer isso, basta participar da retirada de ansiedade por meio do aplicativo FGTS, disponível nas principais lojas de aplicativos.
Qualquer pessoa que tenha trabalhado ou ainda trabalhe com um contrato formal pode acessar esse crédito, desde que tenha um saldo disponível em contas ativas ou inativas.
Além de retirar um valor por ano, existe a possibilidade de antecipar os valores das parcelas do anáquio-anquisteiro dos anos seguintes.
Um anivo de antecipação é uma alternativa segura, rápida e de burocracia, que permite mais flexibilidade ao trabalhador.
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Através da antecipação, o trabalhador pode contratar crédito com base nas parcelas anuais que teriam o direito de se retirar no futuro.
Ou seja, hoje recebe os valores que você receberia nos próximos anos, sem comprometer o salário, pois o pagamento do empréstimo é feito diretamente a partir do saldo do FGTS, uma vez por ano.
Conosco, É possível antecipar até 12 parcelas E todo o processo é realizado com segurança, agilidade e sem a necessidade de provar a renda.
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