Como atualizar o cartão de trabalho digital? Passo a passo

O cartão de trabalho digital se tornou uma ferramenta essencial para os trabalhadores brasileiros, Facilitar o acesso e o gerenciamento de informações Oburs.

No entanto, Manter os dados sempre atualizados é muito importante para evitar inconsistências que possam afetar direitos e benefícios.

Neste artigo, abordaremos em detalhes Como atualizar seu cartão de trabalho digitalpara corrigir dados pessoais ou registrar alterações contratuais.

Qual é o cartão de trabalho digital?

O cartão de trabalho digital é a versão eletrônica do cartão de trabalho e seguridade social tradicional (CTPS).

Implementado em 2019, ele mira Modernizar e simplificar o acesso à informação profissionais dos trabalhadores.

Através dele, é possível consultar contratos de trabalho, notas de férias, salários e outros informações relevantes diretamente através do aplicativo ou site oficial.

Verifique também: Quais documentos estão disponíveis digitalmente?

Como atualizar o cartão de trabalho digital?

Para atualizar o cartão de trabalho digital, é necessário Informações de registro corretas Junto com os órgãos responsáveis, como o IRS ou o INSS.

Como o cartão de trabalho digital está vinculado ao seu CPF, quaisquer desacordos na informação, Como nome civil, nome da mãe ou data de nascimento, eles precisam ser corrigidos com o IRS ou o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

Nos tópicos a seguir, veremos como executar essa atualização em detalhes.

Pelo IRS

Para corrigir informações diretamente relacionadas ao CPF, como nome civil, nome da mãe ou data de nascimentosiga as etapas abaixo:

1. Acesse o portal do IRS
2. Vá para a seção “Serviços Online”
3. Selecione “Atualização de dados de registro”
4. Preencha o formulário com as informações corretas
5. Anexe os documentos de suporte necessários
6. Envie o pedido e aguarde a confirmação

Quando chegar a confirmação, os dados atualizados serão refletidos automaticamente em seus CTPs digitais, garantindo que todas as informações estejam corretas para futuras consultas e registros de trabalho.

Por inss

Para corrigir as informações de registro relacionadas a benefícios da Seguridade Social ou registros de trabalho vinculados ao INSS, siga as etapas abaixo:

• Acesse o portal My INSS
• Faça login com sua conta do Gov.br
• Clique em “perfil”
• Vá para “meu registro”
• Selecione “complementar”
• Clique em “Atualizar dados de registro”
• Insira as informações corretas e envie a solicitação

Após a atualização, as alterações serão processadas e refletidas nos seus CTPs digitais. Se houver necessidade de prova, O INSS pode solicitar documentos adicionais.

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Como atualizar o cartão de trabalho com a mudança de dados pessoais?

Se houver mudanças nos dados pessoais, como nome, data de nascimento ou nome da mãe, é necessário Atualize essas informações para evitar divergências em registros trabalhistas.

Para isso, siga as diretrizes:

• Nome civil, nome da mãe ou data de nascimento: deve ser corrigido com o IRS ou o INSS, como explicamos nos tópicos anteriores
• Mudança de estado civil (casamento ou divórcio): Se você mudou seu sobrenome, a atualização deve ser feita no registro individual (CPF) antes de refletir sobre o cartão de trabalho digital
• Correção dos erros de registro: Pequenos erros de digitação ou informações divergentes podem ser ajustados diretamente pelos órgãos responsáveis, mediante solicitação e apresentação de documentos de apoio

Após a correção com os órgãos competentes, os dados será atualizado automaticamente no cartão de trabalho digital.

Verifique também: Como baixar o cartão de trabalho digital pela primeira vez

Como atualizar o cartão de trabalho com mudanças e benefícios contratuais?

Mudanças contratuais e Inclusão de benefícios no cartão de trabalho digital são de responsabilidade do empregador.

Isso inclui ajustes de salário, posição, dia de trabalho e benefícios adicionais.

Para garantir que essas alterações sejam registradas corretamente, siga as diretrizes:

• Mudança de salário: O empregador deve registrar o novo valor diretamente no sistema de folha de pagamento e enviá -lo para o ESocial
• Mudança de posição ou função: A nova posição deve ser atualizada no sistema usado pela empresa e comunicado ao governo
• Modificação no dia útil: Se houver uma mudança de carga de trabalho, essas informações também devem ser registradas pelo empregador
• Inclusão de benefícios: Benefícios como cupons de alimentos, plano de saúde ou adicionais devem ser lançados no sistema e refletidos no CTPS Digital

Os dados registrados pelo empregador no sistema digital CTPS computadorizado são equivalentes às anotações feitas no documento físico, garantindo a validade legal das informações.

Se houver inconsistências, o trabalhador deve Solicitar correção diretamente da empresa.

Saber mais: Como fazer o cartão de trabalho digital no celular

Quanto tempo leva para atualizar o cartão de trabalho digital?

O funcionário pode ver o contrato de trabalho no cartão de trabalho digital 48 horas depois de enviar as informações do empregador.

De acordo com o Arte. 29 da consolidação das leis trabalhistas (CLT)o empregador tem um período de 5 dias úteis Para se registrar com as informações do cartão de trabalho digital, como:

• Data de admissão
• Remuneração
• Condições especiais do contrato, se

Além disso, o Parágrafo 8 da arte. 29 determina que o trabalhador deve ter acesso à informação dentro até 48 horas Após anotação do empregador em sistemas computadorizados.

Se os dados não aparecerem nesse período, o trabalhador Você pode entrar em contato com a empresa Para verificar se houve um erro no envio das informações.

Se o problema persistir, é possível abrir um Reclamação com o Ministério do Trabalho.

Leia também: O que significa trabalho de contrato aberto?

O que deve ser no CTPS Digital?

O cartão de trabalho digital registra todas as informações essenciais sobre a vida profissional do trabalhador, substituindo as notas que foram feitas anteriormente no documento físico.

Os dados principais que devem ser incluídos no CTPS digital incluem:

• Dados pessoais (Nome, CPF, data de nascimento)

• Número de Nis/Pis

• Informações do contrato de empregocomo:

• Nome da empresa
• Empregador CNPJ
• Data de admissão
• Posição e função
• Dia de trabalho
• Remuneração
• Mudanças salariais
• Data e razão para rescisão, se aplicável

• Notas de benefícios trabalhistas (como férias e 13º salário)

Todas essas informações são registradas automaticamente no sistema governamental assim que o empregador realizar comunicação via ESocial, garantindo segurança e validade legais.

O que não pode aparecer no CTPS Digital?

Como na versão física, algumas informações são proibido no cartão de trabalho digital, Porque eles podem gerar discriminação ou prejudicar o trabalhador.

De acordo com a legislação trabalhista, não pode ser declarado no CTPS Digital:

• Observações negativas sobre o desempenho dos funcionários
• Razões para rescisão que são desfavoráveis ​​para o trabalhador
• Qualquer tipo de discriminação, incluindo:
  • Religião
  • Origem étnica ou social
  • Opiniões políticas
  • Participação em Union
• História das penalidades aplicadas pelo empregador
• Informações sobre processos de trabalho movidos pelo trabalhador contra a empresa
• Dados sobre partidas médicas sem marcação com um acidente no trabalho
• Observa que exponha o trabalhador a situações embaraçosas

Se alguma dessas informações for registrada indevidamente, o trabalhador poderá solicitar o Correção para o empregador ou denunciar a irregularidade a Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Quais são as consequências para o empregador se você não atualizar o cartão de trabalho?

A atualização do cartão de trabalho digital É a obrigação de um empregador.

Se a empresa não registrar corretamente os dados dos trabalhadores, Você pode sofrer penalidades variando de multas administrativas a ações judiciais.

As principais consequências para o empregador são:

• Multas administrativas: A legislação trabalhista prevê multas para empresas que não atualizam os CTPs digitais dentro do prazo legal. O valor pode aumentar nos casos de recorrência
• Impedimento do acesso a benefícios: A falta de atualização pode impedir que o trabalhador acesse os direitos, como seguro -desemprego, FGTs e Fundo de Benefícios de Seguridade Social (FGTs)
• Ações judiciais: O funcionário pode processar a empresa por danos morais e materiais, se for prejudicado pela falta de registro
• Denúncia ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): O trabalhador pode relatar a irregularidade, levando a inspeções e possíveis avaliações
• Problemas em auditorias de trabalho: Se a inspeção encontrar irregularidades nos registros digitais do CTPS, a empresa poderá sofrer sanções mais graves, como restrições para participar de propostas públicas e perda de incentivos fiscais

Para evitar esses problemas, O empregador deve manter o cartão de trabalho digital sempre atualizadogarantir a regularidade das relações trabalhistas e evitar penalidades.

O empréstimo do CTPS está agora disponível? Preciso atualizar o aplicativo CTPS?

A remessa particular na CTPS Digital estará disponível De 21 de marçogradualmente.

Com essas notícias, milhões de trabalhadores da CLT podem solicitar empréstimos para folha de pagamento diretamente pelo cartão de trabalho digitalsem precisar de acordos específicos entre empresas e bancos.

Isso deve aumentar a concorrência entre instituições financeirasreduza as taxas de juros e aumente as opções de crédito para os trabalhadores.

Saber mais: Novas regras em remessa privada

Não é necessário atualizar O aplicativo de cartão de trabalho digital na Play Store ou Apple Store para acessar esse novo recurso.

As mudanças serão implementadas diretamente no sistema governamental e A opção estará disponível automaticamente quando está ativo.

Confira, abaixo, uma prévia de como a solicitação de folha de pagamento será no CTPS Digital:

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