A partir desta sexta -feira (25), os trabalhadores com um contrato formal agora podem migrar contratos antigos para o novo modelo de empréstimo de folha de pagamento privado para CLT, que oferece taxas de juros mais baixas e contratação facilitada.
Além da possibilidade de migração, os trabalhadores também têm mais uma maneira de contratar além da contratação pelo cartão de trabalho digital (CTPS Digital). Agora ela Isso pode ser feito diretamente pelos canais eletrônicos dos assentos.
Confira como os trabalhadores com um contrato formal podem migrar para a nova versão do empréstimo CLTpois isso pode reduzir seu interesse e facilitar a contratação.
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Confira as melhores soluções |
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| Produto | Taxa de | Pagamento | |
| Um anivo de antecipação | 1,29% da manhã | antecipar de R $ 50 | |
| CLT privado (crédito do trabalhador) | Em consulta | Em consulta | |
| Simular | |||
Qual é a vantagem da migração para a nova folha de pagamento?
A principal vantagem de troca do contrato de empréstimo de folha de pagamento do CLT do modelo antigo para o novoestá em taxas de juros reduzidas.
A nova versão oferece uma estrutura mais sólida, com desconto da folha de pagamento e maior segurança para os bancos, o risco de inadimplência é reduzido e permite condições mais vantajosas.
Além disso, no modelo anterior, o acesso a empréstimos de folha de pagamento ao CLT foi restrito aos trabalhadores dos bancos concordou.
Com as novas regras da modalidade de crédito, trabalhadores formais de todo o país que seguem os requisitos podem contrato sem depender da intermediação da empresa.
Outra novidade é que, em caso de demissão, espera -se que a garantia de pagamento use até 10% do saldo do FGTS e até 100% da multa da rescisão, embora ainda precise de regulamentação específica.
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Como funciona a migração?
A migração do contrato apenas pode ser feito no mesmo banco onde o empréstimo atual foi contratado.
Ou seja, O trabalhador precisa verificar com a instituição financeira se houver a opção para migrar seu antigo contrato para o novo formato.
Confira: Vale a pena o privado que valha a pena?
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), mais de 70 instituições financeiras estão qualificadas para operar com empréstimos para folha de pagamento e a função foi divulgada na sexta -feira, 25 de abril de 2025.
As propostas também continuam disponíveis por CTPs digitaisque permite ao trabalhador comparar diferentes condições.
A contratação digital é ainda mais fácil
Com a nova fase, além de simulação e contratação pelo aplicativo digital CTPS, os bancos participantes agora podem oferecer o Empréstimo CLT diretamente em seus próprios canais digitais.
Essa mudança expande a acessibilidade e a conveniência, permitindo que o trabalhador termine de contratar mais agilidade e menos etapas burocráticas.
Entender: O que muda na nova folha de pagamento privada?
Quem pode contratar?
O Novo modelo de crédito do trabalhador Está disponível para:
- Trabalhadores com caminhada assinada
- Funcionários domésticos formalizados
- Funcionários rurais
- Funcionários contratados por microentreepresores individuais (MEIs)
Os requisitos para serem elegíveis incluem: ter um título ativo no ESOCIAL, tendo recebido salário no mês da solicitação e ter margem consignável disponível, limitada a 35% do lucro líquido.
Vale lembrar que, com as novas regras implementadas, SO pode ter até 1 contrato de empréstimo para CLT por emprego.
E quando será possível tornar a portabilidade entre os bancos?
A terceira fase da implementação do novo modelo de empréstimo de folha de pagamento CLT deve entrar em vigor A partir de 6 de maio.
Nesta fase, os trabalhadores poderão cumprir a portabilidade de empréstimos privados de folha de pagamento entre instituições financeiras, além de poder refinanciar.
Essa alteração permitirá, mesmo que o trabalhador que tenha um crédito de juros mais alto tenha a opção de transferir a dívida para o novo modelo, pagar menos e ter mais segurança.
O Expansão dos recursos de crédito do trabalhador Representa uma vez o acesso aos empréstimos da folha de pagamento a milhões de brasileiros.
Com taxas de juros mais baixas, contratação mais simples e possibilidade de migração, portabilidade e refinanciamento, a iniciativa dá mais autonomia ao trabalhador e contribui para o equilíbrio financeiro das famílias.
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