O pecuniário Faz parte do mundo trabalhista e é essencial para todos os que trabalham sob o regime CLT (consolidação das leis trabalhistas). Mas você sabe como funciona?
Neste artigo, você aprenderá qual é esse direito fundamental, além de entender como você pode calculá -lo. Finalmente, também ensinamos Como declarar o subsídio em dinheiro no imposto de renda (IR).
Boa leitura!
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O que é subsídio pecuniário?
O subsídio monetário é o direito de um trabalhador previsto na lei brasileira, popularmente conhecido como “vender férias”. Em outras palavras, você pode optar por trabalhar nos dias que seriam suas férias e receber o valor correspondente ao salário.
No subsídio monetário, portanto, É possível converter para um terço do período de férias em compensação. Por exemplo, se você tiver 30 dias de férias, poderá vender 10 para a empresa.
Esse recurso é amplamente utilizado pelos funcionários sob o regime CLT que desejam obter renda extra.
Artigo 143 do CLT diz o seguinte:
“O funcionário é permitido converter 1/3 (um terço) do período de férias que tem direito a um subsídio pecuniário, na quantidade de remuneração devido a ela nos dias correspondentes ”.
Quem tem direito ao subsídio monetário?
Tem direito a cobertura de AB, quem tem um contrato formal, concluiu 12 meses de trabalho e solicitou a conversão de férias dinheiro dentro de 15 dias antes do final do período de aquisição.
Nesse caso, a empresa deve aceitar a solicitação, pois o subsídio é um direito garantido por lei ao trabalhador que atende a esses requisitos.
Leia também: Qual é a diferença entre salário e remuneração?
Como funciona o subsídio pecuniário?
O subsídio pecuniário Funciona como a conversão de um Rosário de férias dinheiro. Isso significa que, se o trabalhador tiver direito a 30 dias de férias, pode vender 10 dias e descanse os 20 restantes.
Este pedido deve ser feito por escrito Até 15 dias antes do final do período de aquisiçãoe o valor dos dias “vendidos” deve ser pago junto com as férias.
Verifique também: Como funcionam as férias coletivas?
O que é descontado no subsídio monetário?
Nada é descontado do subsídio pecuniário. Por ter caráter de indenização, o valor pago pelos dias de férias “vendido” não é desconto no INSS ou imposto de renda.
O trabalhador recebe o valor brutoisto é, cheio, juntamente com o pagamento de férias e o adicional de ⅓ prevista na Constituição.
Como calcular o subsídio pecuniário?
O cálculo do subsídio monetário começa com o Valor do salário bruto do trabalhadormais a média e as horas adicionais, se houver. Esta quantia é feita para determinar o valor total que o trabalhador receberá.
Então o resultado desta soma É dividido por 30 diasrepresentando a média mensal.
O resultado da divisão é então multiplicado pelo número de dias de férias que o trabalhador pretende vender, obtendo assim o valor correspondente ao período convertido em um subsídio monetário.
Além do subsídio, o terço constitucional é calculado, que corresponde a 1/3 do valor total obtido. Este terceiro é uma parte adicional devido ao trabalhador por lei.
É importante observar que, na venda de 1/3 de férias, não há descontos do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) e RI. Isso significa que o valor do terço constitucional não é afetado por esses descontos.
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Exemplo de subsídio pecuniário
Considere um trabalhador com um salário bruto de R $ 2.500, sem horas extras, ausências adicionais ou injustificadas.
Ele tem direito a 30 dias de férias e deseja vender 10 dias, com direito ao terceiro constitucional.
- Divida o salário bruto por 30 dias: R $ 2.500,00 / 30 = r $ 83,33 por dia;
- Multiplique o resultado pelo número de dias vendidos (10 dias): R $ 83,33 × 10 = r $ 833,33;
- Calcule 1/3 do valor do subsídio monetário: R $ 833,33 / 3 = r $ 277,78;
- Adicione o subsídio pecuniário ao terceiro constitucional: R $ 833,33 + r $ 277,78 = r $ 1.111.11.
No exemplo, para um salário bruto de R $ 2.500,00, o O trabalhador receberia um total de R $ 1.111,11 ao vender 10 dias de fériasincluindo o terceiro constitucional.
E no caso de férias fracionárias?
No caso de férias fracionárias, o funcionário pode converter até 1/3 do período restante de férias individuais em subsídio pecuniário, desde que haja, após a conversão, pelo menos 10 dias de prazer.
As férias podem ser fracionadas em até três períodosdesde que um deles não seja inferior a 14 dias e os outros não sejam inferiores a cinco dias.
Portanto, o funcionário pode se converter para um máximo de 1/3 do período de férias em um subsídio pecuniário.
Suponha que um trabalhador tenha direito a 30 dias de férias anuais. Ele decide falhar suas férias em dois períodos: 15 dias no primeiro tempo e 15 dias no segundo semestre.
- No primeiro período de 15 dias, ele decide vender 5 dias de subsídio pecuniário.
- No segundo período de 15 dias, ele escolhe vir integralmente, sem vender qualquer dia.
Assim, o trabalhador desfruta de 25 dias de férias no ano (15 dias levados + 5 dias vendidos + 5 dias para serem vendidos).
Olhar: O que são cobranças de trabalho e como calcular?
As falhas sem justificativas afetam o subsídio monetário?
Sim, ausências injustificadas podem afetar o período de subsídio pecuniário. Quanto mais falhas sem justificar o trabalhador, menos dias de férias terão direito e, como resultado, os dias para as vendas de férias também serão afetados.
Veja a tabela a seguir:
| Ausências injustificadas e o subsídio monetário | |||
|---|---|---|---|
| Ausências injustificadas | Dias de férias | Dias de descanso | Pecuniário |
| Até 5 falhas | 30 dias | 20 dias | 10 dias |
| De 6 a 14 falhas | 24 dias | 16 dias | 8 dias |
| De 15 a 23 falhas | 18 dias | 12 dias | 6 dias |
| De 24 a 32 falhas | 12 dias | 8 dias | 4 dias |
Leia também: Artigo 473 do CLT: Quais são as falhas protegidas na lei?
Prazo para receber subsídio pecuniário
O funcionário recebe o subsídio em dinheiro ao mesmo tempo em que recebe o pagamento de suas férias. O prazo para solicitar é 15 dias antes do término do período de compra.
De acordo com o artigo 145 do CLT:
“O pagamento da remuneração das férias e, se aplicável, o subsídio referido no artigo 143 será feito até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período”.
Importante: O pagamento do subsídio monetário não deve ser realizado com o salárioe sim antes do período seria as férias.
Como declarar o subsídio em dinheiro no imposto de renda?
O trabalhador não precisa declarar o subsídio monetário no Imposto de renda Desde 2009, porque esse pagamento não deve ter impostos e desconto ou INSS. No entanto, deve ser informado em um registro específico da declaração.
Faça as seguintes etapas:
- Visite o Programa IRPF (Imposto de Renda);
- Procure a “renda não realizada e não tã”, no menu do lado esquerdo;
- Em “Tipo de renda”, selecione “26 – outra” opção;
- Então, diga se o pagamento foi feito para você ou qualquer um de seus dependentes;
- Preencha o CNPJ e o nome da empresa que efetuou o pagamento;
- Descreva sobre o subsídio monetário no campo “Descrição”;
- Digite o valor do subsídio pecuniário que você recebeu. Ele estará contido no relatório de renda fornecido pela Companhia;
- Clique em “OK”.
Importante: O subsídio pecuniário é diferente do terço adicional do salário pago em férias. Este adicional é tributável.
Onde declarar o subsídio pecuniário no imposto de renda?
Acesse a guia Receita gratuita e não táxica no programa IRPF. Então clique em “Tipo de renda”, selecione “26 – outros”, como nas imagens abaixo:
Então, na descrição, coloque que é um subsídio pecuniário.
É representar vender férias para receber um subsídio pecuniário?
A resposta é: depende! Se o trabalhador precisar de dinheiro extra e acreditar que pode ficar sem alguns dias de descanso, o subsídio pecuniário pode ser uma boa opção.
Por outro lado, se o repouso for mais valioso para o trabalhador, pode não ser vantajoso optar pelo subsídio monetário.
Você precisará colocar o saldo e verificar o que é mais compensatório em seu momento de vida: descanso pago ou uma renda extra na conta.
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Vantagens e desvantagens do subsídio pecuniário
O subsídio monetário oferece vantagens para Quem precisa de dinheiro extra sem desistir do período de descanso.
Ao converter dos dias de férias em dinheiro, o trabalhador recebe uma quantia adicional, mantendo o restante dos dias para descansar.
Esta opção pode ser útil em momentos de aperto financeiro ou para aqueles que desejam investir o valor recebido.
Por outro lado, a principal desvantagem é A redução do tempo de descansoque pode afetar o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores.
Leia também: O que são e como calcular férias proporcionais?
E a empresa pode negar o subsídio monetário?
Nãoa Companhia não pode negar o subsídio monetário se o trabalhador solicitou dentro do período estabelecido por lei, que é até 15 dias antes do final do período de aquisição.
Como mencionado, o subsídio monetário é uma lei trabalhista prevista no artigo 143 do CLT.
Mesmo que a empresa reivindique razões como falta de pessoal ou necessidade de manter a produção em operação, O direito de subsídio pecuniário é garantido ao trabalhador, e a empresa deve respeitar esta garantia legal.
Lembrando que o subsídio pecuniário não se aplica a feriados coletivos.
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