O governo federal lançou o Crédito do trabalhadorque visa facilitar o acesso ao empréstimo da folha de pagamento para os trabalhadores da CLT.
A grande notícia é que aqueles que se juntaram à retirada anual do FGTS também podem contratar esse crédito sem ter que desistir do esporte.
Saber como Que ingressou na retirada de anegenal pode contratar a remessa particularaproveitando os juros reduzidos e o pagamento direto ao salário.
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Confira as melhores soluções |
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| Produto | Taxa de | Pagamento | |
| Empréstimo da folha de pagamento | 1,51% da manhã | 6 a 96 parcelas | |
| Um anivo de antecipação | 1,29% da manhã | antecipar de R $ 50 | |
| Simular | |||
Como funciona o crédito do trabalhador?
O crédito do trabalhador, também conhecido como empréstimos privados de folha de pagamento, é um Modalidade de empréstimo de folha de pagamento destinada a profissionais de CLTtrazendo mais acessibilidade e interesse reduzido.
Anteriormente, apenas os funcionários de empresas concordaram com instituições financeiras podiam contratar folha de pagamento privada.
Agora, a nova versão permite que qualquer trabalhador com um contrato formal e atenda aos novos requisitos solicite o crédito sem depender de acordos com os empregadores.
O processo de solicitação de crédito do trabalhador será totalmente digital, iniciado diretamente com o aplicativo de cartão de trabalho digital e finalizado no pedido da instituição financeira, depois que o trabalhador clicou em um link de redirecionamento.
Os trabalhadores podem solicitar uma proposta de crédito e as instituições financeiras qualificadas terão acesso a dados como:
- Nome e CPF
- Hora da empresa
- Margem salarial disponível
O valor disponível para cada trabalhador é determinado de acordo com a margem consignável, que permite o compromisso de até 35% do Salário líquido.
Os prazos de pagamento podem ser estendidos para até 84 parcelas*, proporcionando mais flexibilidade na descarga de crédito.
*Consulte as condições da instituição escolhida, os prazos menores podem ser praticados.
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Como contratar crédito do trabalhador?
Para contratar o crédito do trabalhador, será necessário:
- Acesse o CTPS Digital
- Autorizar o acesso a dados pessoais por instituições financeiras
- Simular e solicitar o crédito que você deseja
- Verifique as ofertas disponíveis dentro de 24 horas
- Compare as condições para escolher a melhor opção
- Termine a contratação na plataforma de banco selecionado, depois de clicar no link de redirecionamento disponibilizado no CTPS Digital
De 25 de abril, o Os trabalhadores poderão negociar diretamente com os bancos Pelos canais digitais das instituições financeiras, aumentando a concorrência entre instituições, tornando o crédito mais acessível e reduzindo as taxas de juros.
As parcelas do empréstimo serão descontadas diretamente na folha de pagamento, garantindo previsibilidade para bancos e condições mais vantajosas para os trabalhadores.
Saber mais: Vale a pena o privado que valha a pena?
Assim, o crédito do trabalhador se torna uma opção mais segura, prática e mais acessível para profissionais de iniciativa privada.
Quais são os requisitos para contratar crédito do trabalhador?
Para acessar o crédito do trabalhador, é necessário atender a alguns critérios estabelecidos pelo governo, garantindo que o empréstimo seja concedido com responsabilidade e segurança.
Os principais requisitos para a contratação são:
- Ter emprego ativo: Somente os trabalhadores registrados no regime CLT poderão contratar esse tipo de crédito
- Ter margem consignável disponível: O empréstimo será concedido com base na margem consignável, que define a porcentagem do salário que pode ser comprometido com parcelas
- Receberam um salário no mês de referência: Para que o desconto da parcelamento ocorra corretamente na folha de pagamento, o trabalhador deve ter recebido um salário no mês em que a análise é realizada
Além desses requisitos, existe uma regra importante: cada trabalhador pode ter apenas um contrato ativo por emprego.
Isso significa que, se você já contratou um empréstimo no novo modelo, precisará pagar ou finalizar o pagamento antes de contratar um novo, exceto em casos de vários laços de emprego. Outra alternativa é ter um segundo título de emprego.
Essa medida visa evitar o excesso de indicação e garantir o uso mais seguro e sustentável do crédito para os trabalhadores.
O que acontece se o trabalhador for demitido?
Em caso de demissão sem justa causa, o multas de rescisão podem ser usadas pagar o saldo pendente do empréstimo.
No entanto, vale lembrar que aqueles que aderiram à retirada do FGTS (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço) não podem retirar todo o saldo do fundo em caso de demissão sem causa, recebendo apenas a multa de 40%.
Em outras palavras, se o trabalhador optar pelo anúncio e fazer um empréstimo por meio do crédito do trabalhador, o saldo do FGTS será retido até o prazo estabelecido pelas regras do programa
Para a quitação do empréstimo em caso de demissão, o governo federal estabeleceu Limitações legais para o uso de pagamento de indenização Até 10% do saldo do FGTS e até 100% da multa de terminação. No entanto, essas medidas precisam de regulamentação, o que deve ser feito até junho.
Confira: Quem pode contratar a remessa particular?
Facilitar e acessar o crédito para os trabalhadores da CLT
A nova versão do crédito deve aumentar o acesso ao financiamento para milhões de trabalhadores de iniciativa privada, tornando a consignação mais acessível e menos burocrática.
Com taxas reduzidas e um processo totalmente digital, o crédito do trabalhador representa um adiantamento no mercado financeiro para aqueles que têm um contrato formal.
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