Você já imaginou ter acesso a uma parte do seu salário antes da data de pagamento esperada?
Isso é possível devido a saláriouma alternativa que pode ser um alívio em situações de emergência.
A antecipação do salário permite que o trabalhador receba uma parte de seu salário antes da data de pagamento oficial. Esse recurso oferece acesso antecipado ao valor que já foi trabalhado e será descontado no próximo pagamento integral.
Continue lendo para saber mais, como funciona, quem pode oferecer, suas vantagens, entre outras informações.
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Confira as melhores soluções |
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| Produto | Taxa de | Pagamento | |
| Empréstimo da folha de pagamento | 1,51% da manhã | 6 a 96 parcelas | |
| Um anivo de antecipação | 1,29% da manhã | antecipar de R $ 50 | |
| Simular | |||
Qual é o avanço ou antecipação do salário?
O avanço ou antecipação do salário é um empréstimo, no qual Os funcionários recebem parte de seus remuneração antes da data usuale esse valor é descontado do próximo salário.
Essa flexibilidade visa fornecer alívio financeiro, permitindo -nos lidar com despesas de emergência inesperadas e eficientes.
Leia também: O que é um regime de cetista, como ele pode funcionar e quem pode ser?
O avanço do salário e a expectativa de salário são a mesma coisa?
O avanço do salário é a antecipação de uma parte do salário antes da data regular de pagamento, solicitada pelo trabalhador ao empregador. O valor previsto é posteriormente descontado no próximo pagamento total do salário.
E a antecipação do salário é a mesma coisa, já que Ambos se referem à oportunidade de um profissional receber uma parte de seu salário.
Como funciona a antecipação do salário?
Geralmente, A antecipação do salário é oferecida pela empresa como um benefícioou pode ser contratado em formato de empréstimo bancário com um banco sem a empresa.
Para aproveitar, o funcionário deve solicitar antes da data de pagamento usual.
Verifique também: O que é permitido por lei descontar o salário do funcionário?
Se o avanço for aprovado, o valor solicitado será avançado para o funcionário. Vale ressaltar que essa avaliação e liberação estão sujeitas às políticas internas ou bancos da Companhia.
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Quem pode avançar o salário?
Qualquer trabalhador, especialmente no regime CLT, pode solicitar o avanço do salário para a empresa. Com os bancos, a antecipação geralmente se restringe a assalariados assinados por carteira.
Leia também: Cálculo da disputa
Normalmente, essa possibilidade é acessível a todos os funcionários, sem distinção de cargos ou nível hierárquico, inclusive para negativos.
Como antecipar o salário em pix?
- Acessar o banco ou plataforma fornecida pela empresa
- Verifique o valor do salário que pode ser avançado
- Escolha o quanto você deseja antecipar
- Aceite os termos e condições e esteja ciente das taxas
- Confirme o pedido de dinheiro via pix
Esse processo pode mudar dependendo da organização e dos meios usuais de pagamento do seu salário.
Vantagens do avanço salarial
O avanço do salário oferece várias vantagens para o trabalhador, verifique abaixo:
- Ajuda a lidar com despesas urgentes ou imprevistas;
- Evite recorrer a empréstimos com taxas de juros abusivas;
- Facilita o planejamento financeiro;
- Fornece flexibilidade para organizar os gastos.
Como calcular o avanço do salário?
Para calcular o avanço do salário, é bastante simples. Confira este exemplo abaixo:
Se um trabalhador recebe um salário bruto mensal de R $ 2.000,00 e quiser avançar 40% desse valor, considerando os 30 dias do mês e os 30 dias trabalhados, a fórmula para calcular o avanço é a seguinte:
2.000 (salário) × 40% (porcentagem máxima de adiantamento) ÷ 30 (dias do mês) × 30 (dias trabalhados) = R $ 800,00 (valor antecipado).
Verifique também: Calculadora de salário líquido
É importante destacar que essa fórmula se aplica não apenas quando o funcionário trabalha o mês inteiro, mas também em situações em que há uma variação nos dias trabalhados, seja porque ele foi admitido ou devolvido de férias ao longo do mês.
Para calcular esse avanço proporcional, basta inserir o número de dias realmente funcionou.
Existem valores máximos para avanço salarial?
Não existe um valor fixo estabelecido, que dependerá das políticas internas da empresa.
No entanto, geralmente, o avanço máximo é geralmente Até 40% do salário total do trabalhador no mês.
Verifique também: O que é pay stub? Informação e tempo de entrega na lei
Minha empresa não antecipa o salário, e agora?
Você precisa de dinheiro urgente e sua empresa não faz o avanço salarial? Não se preocupe, uma ótima alternativa é solicitar o Antecipação do AnaQuenal do mytudo.
Este tipo de empréstimo está disponível para aqueles que têm um saldo em contas ativas e inativas do Fundo de garantia de tempo de serviço (FGTS).
Esse saldo será usado para cobrir o valor contratado e as outras taxas e cobranças envolvidas na operação.
O melhor de tudo é usar o dinheiro que já é seu, sem afetar o orçamento mensal, pois O desconto é feito apenas uma vez por anodiretamente do seu equilíbrio do FGTS.
Mas, para isso, É necessário Aplicação FGTS.
Em seguida, faça o download do nosso aplicativo gratuito e siga as instruções abaixo:
Como antecipar FGTs no meu
Em tudo, você pode fazer sua simulação de crédito por meio do aplicativo gratuitamente e sem compromisso.
1.
No aplicativo mybudo, clique em retirada de um garoto
2.
Depois de inserir o valor e a quantidade de parcelas, clique em consulte o resumo
3.
Digite quanto deseja antecipar e clique em Confirmar
4.
Selecione o valor e o número de parcelas que você deseja antecipar
5.
Preparar! Verifique todas as informações e clique em aceitar e iniciar
Qual é melhor, antecipar salário ou antecipar FGTs?
A antecipação de FGTS Geralmente é a melhor opção, pois oferece juros mais baixos e não compromete o orçamento mensal. Ao contrário da antecipação do salário, que pode espremer suas finanças no mês seguinte, o FGTS atua como uma reserva que já está disponível, tornando o processo mais seguro e financeiramente vantajoso.
Quando escolher antecipar o salário?
Se você precisar de um solução rápida e imediato para uma emergência financeira e pode lidar com a redução do salário no próximo mês. Ou o valor que você precisa é relativamente baixo E você se sente confortável com a ideia de pagar possível tarifas.
Quando escolher antecipar FGTs?
Agora, se você está procurando uma linha de crédito com taxas de juros mais baixas E você deseja evitar cometer seu salário mensal.
Então, se você tiver um equilíbrio Disponível no FGTS E não pretende usá -lo a curto prazo para demissão ou outra emergência.
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