As profissões do futuro estão a ser moldadas pela tecnologia e pela inovação a um ritmo acelerado. O mundo está cada vez mais lotado e se você quiser ter sucesso na carreira, ter mais oportunidades e ganhar mais dinheiro, precisará adquirir novas habilidades para enfrentar novos desafios.
De acordo com uma previsão do Fórum Económico Mundial, a IA criará aprox. 100 milhões de novos empregos até 2025e é claro que as competências exigidas pelo mercado mudarão nos próximos anos.
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Renovar seu currículo com habilidades de IA pode ser a chave para se destacar no mercado
Profissionais que buscam novas oportunidades deverão adaptar seus currículos para atender à nova demanda por competências relacionadas à inteligência artificial. Esta medida faz com que pareçam estar à frente do jogo para os empregadores, especialmente aqueles que estão na vanguarda da utilização de novas tecnologias.
Mais de 70% das empresas entrevistadas em uma pesquisa da Amazon Web Services pensam assim A prioridade é contratar talentos com experiência e conhecimento em IA. No entanto, três terços dos empregadores afirmam ter O problema de encontrar talentos que atendem a esses critérios.
A demanda por profissionais com habilidades em IA aumentou 323% nos últimos oito anos, segundo relatório da Microsoft e do LinkedIn.
À medida que as empresas realizam projetos de transformação digital e implementações tecnológicas, espera-se que esta procura aumente.
Veja abaixo como você pode colocar três dessas habilidades em seu currículo.
1. Engenharia Rápida
Esta última Pierre Le ManhCEO da organização PMI (Project Management Institute), a engenharia rápida é considerada uma habilidade fundamental para quem usa IA.
Possui guias de inteligência artificial para produzir os resultados desejados com recomendações direcionadas. Isso permite que o modelo tenha um desempenho melhor, produza resultados mais precisos e seja usado de forma mais eficaz em uma ampla gama de aplicações de negócios.
Você não precisa estudar ciência da computação para se tornar um engenheiro rápido; milhares de profissionais estão estudando ou aprendendo por meio de cursos online.
Essas habilidades podem ser incluídas como competências técnicas em seu currículo; Você também pode consultá-lo na seção de história profissional ao discutir conquistas e responsabilidades.
2. Conceitos de IA
Ter uma mentalidade de IA ou uma mente curiosa sobre ferramentas pode ser valioso no mercado de trabalho. “Você precisa ter uma atitude de aprendizado contínuo e uma mentalidade positiva de crescimento quando se trata de usar novas tecnologias”, disse ele. Laurence EvansCEO da consultoria de liderança Reputation Leaders, durante evento na DeVry University.
Mas como demonstrar essa mentalidade construtiva em seu currículo ou em uma entrevista de emprego?
Você pode compartilhar exemplos de como você se adaptou rapidamente às mudanças em seu último emprego, especialmente às mudanças tecnológicas. Você também pode mencionar momentos em que treinou ou apoiou colegas quando um novo software foi introduzido em sua organização e incluir certificações de desenvolvimento relacionadas à IA na seção de educação e treinamento de especialistas.
3. Alfabetização digital
Mostre sua experiência digital e liste todas as tecnologias específicas do setor com as quais você trabalhou. Como bônus, você pode incluir seu nível de experiência em cada um, listar certificações relevantes e citar onde você as usou em relação aos empregos em sua história. Quando suas certificações são recentes e suas habilidades digitais estão em desenvolvimento, isso funcionará a seu favor, além de provar aos empregadores que você será o primeiro a implementar IA na empresa.
O aprendizado contínuo é a chave para manter sua carreira evoluindo. Adapte-se às mudanças do mercado de trabalho hoje para não ficar para trás no futuro.
*Rachel Wells é fundadora e CEO da Rachel Wells Coaching, uma empresa dedicada a desbloquear oportunidades de carreira e liderança para a Geração Z e a geração Y.
